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我們從制定招 聘開始就是抱著真誠的心態(tài)與應(yīng)聘者進(jìn)行交流。并且我們的招 聘從最開始就給招 聘者闡述了夜卡的使命愿景和理想。以及我們想給予伙伴的承諾。

　　培訓(xùn)方面我們除了在前面提到的培訓(xùn)之外，也比較注重伙伴在店內(nèi)的學(xué)習(xí)進(jìn)度。新伙伴在進(jìn)入門店工作的時(shí)候我們會(huì)為其專門安排一名師傅，并且為其舉行正式的拜師儀式。月度還進(jìn)行伙伴的考核和評級。